Hoy en día, debido a las negociaciones entre sindicatos y patronal, la mayoría de convenios colectivos sectoriales exigen la contratación de un seguro de accidentes que proteja a los trabajadores en sus empresas.
Hablamos de seguros obligatorios que toda empresa, si su convenio sectorial lo señala, debe suscribir esa póliza sin falta al tener empleados en nómina.
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Seguros de convenio para empresas
El conocido como “seguro de accidentes de convenio” es un seguro muy económico que recoge unas coberturas mínimas habitualmente relacionadas con sucesos laborales.
Veremos que hay compañías que han ajustado mucho sus tarifas ya que hay ciertos convenios colectivos que apenas tienen siniestralidad.
¿Qué son los seguros de Convenio?
La póliza de convenio es una seguro de accidentes que asegura a los empleados de las empresas ante las contingencias que marca su convenio sectorial.
Esto significa que si un convenio señala que en caso de muerte por accidente laboral o enfermedad profesional hay que pagar 30.000 € a los beneficiarios del trabajador, en vez de pagarlo la empresa, la compañía asume ese riesgo a cambio de la prima que se paga.
Lamentablemente, ya hemos tenido que hacer frente al pago de más indemnizaciones de las que nos gustaría. Es por esto que debemos tener cuidado de suscribir esta póliza ya que, de no hacerlo, como decimos, podemos poner en peligro la subsistencia de la empresa, ante un pago imprevisto de semejante cuantía.
Ventajas del seguro de Convenio
La primera ventaja del seguro de accidentes de convenio es su coste: es probablemente el seguro más barato de cualquier empresa. En una PYME probablemente sea más barato que cualquier seguro de coche de empresa.
Segundo y más importante, este beneficio social para los trabajadores, si lo exige el convenio, es obligatorio suscribirlo. Haciéndolo, evitamos:
- Sufrir sanciones por parte de la Administración.
- Asumir las indemnizaciones en caso de siniestro (suelen estar por encima de 30.000 euros).
Son muchos los casos en los que empresas, bien fuera por desconocimiento de esta obligación o por no querer suscribirlo, han tenido que hacer frente a este pago.
Por este mismo motivo, cuando nos reunimos con cualquier empresa, una de las primeras preguntas que les hacemos es a qué convenio sectorial están adscritos, para ayudarles y comprobar si se lo exigen o no. Nos sorprendemos de las veces que emitimos estos seguros por primera vez para nuestros clientes, llevando ya varios años funcionando las empresas.
Compara entre convenio de seguros
Es importante testar varias compañías en este tipo de seguros, ya que en función de la siniestralidad que hayan tenido los años previos, ajustan más las tarifas o no.
Además, hay muchas compañías que tienen primas mínimas: a veces 50 € por póliza; cuando otras por 30 euros ya te emiten el seguro.
Desde Zaragoza, trabajamos seguros de convenio y de empresas a nivel nacional. No lo dudes, y disfruta de las ventajas que ya aprovechan nuestros más de 4.000 clientes.
PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE SEGUROS DE CONVENIO
De primeras sí, pero igual que sucede con cualquier seguro, hay que mantenerlo actualizado. Por ese motivo resulta fundamental que cada año indiquemos el nº de empleados, para evitar caer en infraseguro.
Si lo contratas con nosotros, avisamos a nuestros clientes para prevenir las sorpresas indeseadas.
En Google suelen aparecer el texto de los convenios sectoriales y allí aparece si exige o no algún seguro.
Con que nos indiques el convenio que se te aplica, nosotros nos encargamos de buscarlo e indicarte.
Las pólizas de convenio que están en vigor se actualizan automáticamente, de tal forma que si un año la suma asegurada exigida pasa de 25.000 a 40.000 €, el propio seguro se actualiza sin necesidad de avisar.
Porque llevamos muchos años asesorando de forma integral a las empresas, y hemos llegado a acuerdos con compañías de seguros especializadas en empresas, para poder ofrecer tarifas ajustadas a nuestros clientes en seguros de convenio, así como te ayudaremos en las renovaciones y ante un siniestro.
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